Nessa reta final de 2023, quero trazer uma reflexão sobre o desafio crescente que está moldando o panorama empresarial global: a escassez de profissionais de TI. Especialistas alertam que essa lacuna tende a se agravar, e precisamos discutir como isso influencia diretamente na gestão de custos em áreas cruciais como TI, Telecom e Facilities.
A tecnologia se tornou a espinha dorsal de operações empresariais, mas a falta de profissionais qualificados está colocando as empresas diante de um dilema. Por isso, vejo com urgência a necessidade de refletir e colocar a “mão na massa” em algumas questões como:
Custo do talento: a demanda crescente por especialistas em TI coloca pressão nos salários e benefícios oferecidos para atrair e reter talentos, promovendo quase que um leilão sobre quem dá mais. Como gestores, precisamos estrategicamente equilibrar esse investimento para garantir talentos de qualidade e manter a competitividade.
Eficiência operacional em risco: com equipes reduzidas, a eficiência operacional pode sofrer de forma significativa A falta de profissionais pode impactar diretamente na manutenção, atualização e otimização de sistemas, resultando em possíveis interrupções e custos não planejados. Nesse quesito, é preciso criar um plano de ação para estar preparado para lidar com esse cenário.
Inovação comprometida: a escassez de talentos também afeta a capacidade de inovação. Projetos estratégicos podem ser adiados, e a implementação de novas tecnologias pode enfrentar obstáculos, comprometendo a posição da empresa no mercado.
Aumento da demanda por serviços terceirizados: com a escassez interna, muitas empresas recorrem a serviços terceirizados para preencher a lacuna. Embora isso possa ser uma solução temporária, é essencial equilibrar os custos associados e avaliar o impacto a longo prazo.
Nós, enquanto líderes, enfrentamos a responsabilidade de abordar ativamente essas questões, investindo em programas de desenvolvimento de talentos, parcerias estratégicas e soluções inovadoras que possam otimizar a utilização dos recursos disponíveis.
E por que eu acho que a escassez de profissionais é uma questão que impacta diretamente na gestão de custos de ativos de TI, Telecom e Facilities? Essas áreas são as que, tipicamente, mais geram custos para as empresas, e associado à falta de profissionais qualificados, vemos um cenário muito preocupante onde tempo e planejamento passam a ser ainda mais cruciais.
Vamos continuar a discussão e trocar ideias sobre como enfrentar essa questão? Deixe nos comentários sua opinião, ou se preferir, pode me mandar uma mensagem para trocarmos insights =)
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